инструкция журналиста

Ответить
B@NZ@Y!!!
Сообщения: 32
Зарегистрирован: Вт ноя 13, 2018 10:34 pm
Контактная информация:

инструкция журналиста

Сообщение B@NZ@Y!!! » Вс дек 30, 2018 10:46 am

Должностная инструкция на должность журналист (название компании…….)

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения
Журналист относится к категории специалистов.
Назначение на должность журналиста и освобождение от нее производится приказом директора организации.
Журналист подчиняется непосредственно ……МАРКЕТИНГ ДИРЕКТОРА
На время отсутствия журналиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
На должность журналиста назначается лицо, имеющее профессиональное образование (высшее, среднее) без предъявления требований к стажу работы.
ИЛИ ЧЕЛОВЕК С ОПЫТОМ РАБОТЫ И С КОНКРЕТНЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ
Журналист руководствуется в своей деятельности:
- правилами внутреннего трудового распорядкаНУЖНО СОЗДАТЬ, нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Функции и задачи
Создает статьи для информирования потенциальных клиентов.СОЗДАЕТ НОВОСТИЙНЫЕ СТАТЬИ О СООБЩЕСТВЕ
Ищет информацию, которая поможет в развитии компании.ПРЕДЛАГАЕТ ИНФОРМАЦИЮ ПОЛЕЗНУЮ ДЛЯ СООБЩ
Контролирует сроки написания статей. МАКСИМАЛЬНО ОСМЫСЛЕННО ПИШЕТ КОНТЕНТ
Составляет план своей работы.И СОГЛАСУЕТ
Участвует в командных собраниях, для получения информации о компании.
Ведет отчетность по проделанной работе.ВЕДЕТ СВОЙ РОЗДЕЛ НА ФОРУМЕ И СЛЕДИТЬ ЗА ПРОЧТЕНИЕМ СТАТЕЙ ОСНОВНЫМИ УЧАСТНИКАМИ СООБ
Производит проверку достоверности информации. ТОЛЬКО ДОСТОВЕРНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Редактирует материалы, следит за точностью фактических данных: цифр, имен, фамилий.+++
Готовит информационные материалы в соответствии с графиком, утвержденным руководителем. 

3. Должен знать и уметь
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СООБЩЕСТВА
Приказы руководства, которые касаются его деятельности.
Методы подготовки материалов для размещения на интернет-ресурсах;
Методы редактирования; 
Грамматику и стилистику русского и украинского языка; 
Методы интервьюирования; 
Журналистскую этику; 
Слепой метод набора текста на компьютерной технике, десятью пальцами. 

4. Права
Принимать участие в обсуждении вопросов, которые касаются исполнения обязанностей.
Принимать решения в пределах своей компетенции.
Получать достойное вознаграждение за выполненную работу.
Запрашивать от сотрудников и руководителей подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
И ВНОСИТЬ СВОИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ КОСАЕМО РАЗВИТИЯ СООБЩЕСТВА


5. Ответственность
За выполнение или невыполнение своих обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией.
За причинение материальной порчи - в границах, определенных действующим гражданским законодательством.
За выполнение инструкций и приказов, сохранение конфиденциальной информации.
За нарушение правил дисциплины и расписания.
Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.
Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством.

6. Оценка качества работы.
ТУТ НУЖНО КОНКРЕТИЗИРОВАТЬ В КОНТРАКТЕ И СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ИНСТРУКЦИИ
Количественная оценка написанных статей: объем и количество разных статей.
Качественная оценка: отсутствие ошибок, привлекательность и понятность материала.
Вовремя выполненная работа.
Результаты полученные благодаря прочтению статей (согласовываются ожидаемые результаты до написания статей)
Ежедневная коммуникация с руководителем на всех стадиях работы.
Присутствие на важных встречах и ведение записи переговоров в формате ворд.
Ведение отчетности по проведенным переговорам в текстовом формате.
Есть отчёты по текущим проектам в текстовом формате.


Директор ___________________

С должностной инструкцией ознакомлен: ___B@NZ@Y!!! прочитал))_________________________________

Роман
Сообщения: 14
Зарегистрирован: Сб дек 01, 2018 5:50 pm
Контактная информация:

Re: инструкция журналиста

Сообщение Роман » Пт янв 18, 2019 6:10 pm

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения
1.1. Журналист относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность журналиста и освобождение от нее производится приказом директора организации.
1.3. Журналист подчиняется непосредственно директору по маркетингу.
1.4. На время отсутствия журналиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность журналиста назначается лицо, имеющее профессиональное образование (высшее, среднее) или опыт работы в написании статей на заказ.
1.6. Журналист руководствуется в своей деятельности:
- правилами внутреннего трудового распорядка, нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Функции и задачи
2.1. Создает статьи для информирования потенциальных клиентов: новости, интервью, обзоры, факты о сообществе.
2.2. Ищет информацию, которая поможет в развитии компании. Предлагает информацию.
2.3. Ведет свой раздел на форуме и заинтересовывает в прочтении статей основными участниками сообщества.
2.4. Контролирует сроки написания статей.
2.5. Составляет план своей работы.
2.6. Участвует в командных собраниях, для получения информации о компании.
2.7. Ведет отчетность по проделанной работе.
2.8. Производит проверку достоверности информации. Логически обосновывает статьи и контент. Подбирает проверенные факты.
2.9. Редактирует материалы, следит за точностью фактических данных: цифр, имен, фамилий.
2.10. Готовит информационные материалы в соответствии с графиком, утвержденным руководителем.
2.11. Изучить основные принципы сообщества и создавать на их основе контент.

3. Должен знать и уметь
3.1. Приказы руководства, которые касаются его деятельности.
3.2. Методы подготовки материалов для размещения на интернет-ресурсах;
3.3. Методы редактирования;
3.4. Грамматику и стилистику русского и украинского языка;
Методы интервьюирования;
Журналистскую этику;
Слепой метод набора текста на компьютерной технике, десятью пальцами.

4. Права
4.1. Принимать участие в обсуждении вопросов, которые касаются исполнения обязанностей. И вносить свои предложения о развитии сообщества.
4.2. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4.3. Получать достойное вознаграждение за выполненную работу.
4.4. Запрашивать от сотрудников и руководителей подразделения информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.


5. Ответственность
5.1. За выполнение или невыполнение своих обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией.
5.2. За причинение материальной порчи - в границах, определенных действующим гражданским законодательством.
5.3. За выполнение инструкций и приказов, сохранение конфиденциальной информации.
5.4. За нарушение правил дисциплины и расписания.
5.5. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.
Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством.

6. Оценка качества работы.
6.1. Работа оценивается по каждому сотруднику индивидуально (в контракте) и включает нижеприведенные разделы.
6.2. Количественная оценка написанных статей: объем и количество разных статей.
6.3. Качественная оценка: отсутствие ошибок, привлекательность и понятность материала.
6.4. Вовремя выполненная работа.
6.5. Результаты полученные благодаря прочтению статей (согласовываются ожидаемые результаты до написания статей).
6.6. Ежедневная коммуникация с руководителем на всех стадиях работы.
6.7. Присутствие на важных встречах и ведение записи переговоров в формате ворд.
6.8. Ведение отчетности по проведенным переговорам в текстовом формате.
6.9. Есть отчёты по текущим проектам в текстовом формате.


Директор ___________________

С должностной инструкцией ознакомлен: ____________________________________

Ответить

Вернуться в «Roman макаренко»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость